1月19日—20日，富临运业第三届第七次职工代表大会顺利召开。本次职代会包括2021年度干部述职大会、2021年工作总结会、2021年度表彰大会、2022年新春团拜会。富临运业经营班子成员、本部部门负责人、所属企业负责人、富临长运各分公司负责人、富临长运外派干部、职工代表、青年员工代表等参加会议。
提振信心明方向，畅谈目标树期望
——2021年度干部述职大会
在干部述职大会上，富临运业经营班子成员、所属企业负责人共计25名中高层干部向大会进行了述职，述职人员简要介绍了所分管、负责领域2021年度主要经济指标、重点工作完成情况，重点对2022年度主要工作计划及目标，以及分管板块、负责企业转型变革发展思路进行了详细阐述和汇报，紧密围绕如何实现2022年度各项工作指标任务做了详实的计划和安排。述职会议内容有思路、有深度、有广度；有计划、有措施、有行动；有分享、有创新、有融合，言简意赅、务实求真。会议现场充满了“一往无前求发展、砥砺奋进谱新篇”的浓烈氛围，大家一致承诺将严格按照永锋集团“16字”方针和“42字”要求努力带领团队完成富临运业下达的各项工作指标和任务。
富临运业总经理蔡亮发结合各板块、企业2021年做出的工作成绩和存在的不足进行了一一点评，并对2022年各板块、企业的重点工作及经营管理与发展方向进行了安排和部署，帮助各板块、企业进一步明确工作目标、理清工作思路、提振工作信心。
蔡亮发指出：一是要深化人力资源变革，落实考核体系改革，确保人人有指标，人人思进取，人人创价值，持续做好动态的定岗定编定员；二是要推进无价值资产处置，加快机构和资源整合，发挥好上市公司优势，挖掘资本市场价值；三是要学习永锋集团务实工作作风，干部队伍要做出表率，履职笃行，全面建设并落实“深入一线、现场观察、数据分析、时间管理”工作机制；四是要提升改造车站功能，提高资源利用效率，最大程度挖掘资产价值；五是要进一步加强精益运营体系建设，以及信息化系统（远程会议系统、租赁平台、物流平台）的搭建和运维，为经营发展和产业转型持续赋能；六是要全面做好党建工作，强化宣传、促进交流，创新员工福利，激发团队活力；七是要提高区域市场竞争力，各企业加强联动和对标学习，做好区位协同、跨业务领域融合，发挥集团化平台优势，打造品牌价值；八是要加强高品质团队建设，牢固树立珍惜平台意识，持续做好人才培养和干部梯队搭建，为企业转型深耕提供人力支持；九是要打破惯性思维、创新商业模式、汲取商业价值，大力支持网约车、物流产业、租赁业务等新兴板块的融合、创新与发展。
另外，根据工作安排，人力资源部组织参会代表对富临运业经营班子、部门负责人开展民主测评，对富临运业副总经理、总会计师、工会主席和各部门负责人进行了不记名考评打分。述职会后，蔡亮发为主要企业负责人颁发了聘书。
笃行实干勇担当，强身健体求发展
——2021年工作总结会
在2021年工作总结会上，富临运业副总经理佘培通报了所属企业2021年工作考核结果与2022年重点工作目标。他指出，全体领导干部要高度重视2021年度未完成的生产指标，复盘梳理，在今年的生产经营计划中奋力追赶、齐头并进。今年的目标任务已经清晰，努力方向已经明确，大家要以产业深耕为基础，理清业务发展思路，层层细化目标任务，坚持新发展理念，突出工作重点，狠抓落实，力争在2022年各项工作开好头起好步。
富临运业总经理蔡亮发以“担当作为、真抓实干稳主业，履职笃行、强身健体求发展”为主题作工作报告。报告主要围绕深耕主业发展、探索业务转型、狠抓安全管理、实施人力资源变革、推进精益运营、完善管理体系、开展文化建设、提升对外形象等八个方面进行总结回顾。2021年，富临运业全体员工奋力拼搏，迎难而上，进一步深挖潜能，提质增效，坚持发展战略，树机制、求转型、创文化、建团队，稳推业务发展，以科学的管理机制和灵活的经营策略圆满完成全年各项目标任务。
报告指出：2022年总体工作思路是坚持以问题为导向，以客户体验为先决条件，全力打造富临运业服务品牌，结合市场政策导向以及公司在过去一年遇到的问题和发展经验，以公司发展和转型为工作重心，打破惯性思维，做好产业定位，深入推进产业深耕和管理提升，深化永锋集团刘锋董事长“16字”工作方针，提高团队整体素质，实现公司稳步发展。重点强调以效能提升为总抓手，从坚守安全底线、坚定工作信心、打破思维限制、强化工作作风、狠抓工作落实五个方面精准发力，细化目标计划分解，聚焦聚力促增长，开拓创新谋新局，以开局即决战、起步即冲刺的攻坚精神，披荆斩棘、接续奋斗，全力以赴做好2022年各项工作。
在认真听取工作总结报告后，富临运业董事长董和玉通过视频连线方式进行总结讲话。他指出，过去的一年里，富临运业克服疫情反复、停工停运等不利影响，适时调整经营策略，积极拓展市场，对广大员工辛勤的付出表示感谢。他强调大家要乘势而上、攻坚克难，重点抓好以下工作：一是狠抓安全管理，强化责任落实；二是聚焦“强身健体”，实现高质量发展；三是深化精益运营，提高经营管理水平；四是加强团队建设，提升组织战斗力。
最后，董事长总结要求，大家一定要认真学习研读永锋集团职代会上刘锋董事长发表的重要讲话和王谦总经理作的工作报告精神，根据永锋集团职代会对我们提出的目标和要求，立足工作实际，做好反思总结，围绕“强身健体提素能、履职笃行挖潜能”，找准自身定位，提高思想认识，凝聚广泛共识，上下统一行动，不断提升管理与服务水平，开创富临运业高质量发展新局面。
用行动诠释责任，用奋斗彰显担当
——2021年度表彰大会
在璀璨灯光的照耀下，在参会人员的见证下，2021年度表彰大会隆重召开。富临运业总经理蔡亮发等领导现场颁发了2021年度先进单位、优秀团队、优秀管理干部、优秀员工、安全生产先进单位、安全生产先进部门（班组）、安全生产先进个人、新闻宣传先进单位、优秀通讯员各项荣誉，并对他们的付出与成绩表示充分的肯定和热烈的祝贺。
颁奖仪式后，获奖代表上台发言。他们向大家讲述了荣誉背后的感人故事，也表达了对领导、公司和同事的感谢，并表示会继续承载着公司的希望，不断取得进步，不负所获荣誉。
金牛俯首辞旧岁，瑞虎腾跃迎新春
——2022年新春团拜会
表彰大会结束后，2022年新春团拜会正式开始。
团拜会上，大家欢聚一堂，共享晚宴，倾心交流，其乐融融。公司准备了紧张有趣的抽奖环节以及丰厚的礼品，部分来自所属企业的员工还为大家献上了精心准备的节目。有青春动感的歌舞串烧，有诗情画意的情景剧展示，有悠扬悦耳的乐器演奏，还有别具一格的川剧秀表演……不仅迅速点燃了现场欢乐的气氛，更充分抒发了对全体运业人最真挚美好的新春祝福。
金牛俯首辞旧岁，瑞虎腾跃迎新春。在一片祥和、喜悦的氛围中，三届七次职代会正式落下帷幕。
