2022年是安全工作“固标准、提效能、遏事故”年，为增强管理人员业务素质，强化安全团队建设，提升富临运业安全管理水平，结合政府行业、富临运业安全生产专项整治三年行动工作要求及目前安全管控的实际情况，按照董事长安全工作指示和蔡总经理安全相关工作要求，以意识教育、法律法规宣贯、业务技能培训等方面为切入点，4月19日，富临运业在全司范围内组织开展了2022年度安全岗位考评定级线上考试专项工作。副总经理李明远在富临运业本部考场与各单位参考人员一起参加了本次考试。
本次考试首次采用线上且多考场视频同步监考模式，本部视频考场、绵阳公司视频考场等共计23个考场同步进行，19日16:00，各个考场考试正式拉开了帷幕，所属企业相关人员共计500余人参加此次考试。考试主要内容包含道路旅客运输企业安全管理规范、道路交通安全法、道路交通运输条例等安全生产法律法规，以及公司安全管理制度等安全业务知识、重要文件指示精神等。试题内容充实，有理论、有实操。全体参考人员经过前期的相互勉励、充分备战，在考试中认真答题，达到了考试的预期效果。
考试正式开始前，李明远在本部考场以视频连线方式，用“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”的语句勉励和号召大家一定要坚持终生学习，强调：通过组织此次考试，我们要不断持续提升安全管理队伍的四个能力——“基本学习能力、过程学习能力、综合运用能力、价值贡献能力”，进而营造“以考促学、以学促业、以业促绩、以绩促升”的浓厚学习工作氛围；各单位各级管理人员要按照永锋集团提出的“职位职能职责、应知应会应担、精通精炼精干”的要求，结合蔡总经理对安全队伍建设的殷切希望，努力将安全管理团打造成为一支“能战、善战”，且业务素能过硬、履职担当到位的专业化队伍。
李明远要求各单位在安全岗位线上考试专项工作的基础上，做好后续安全岗位考评定级等工作，做到公平、公正、公开。最后，预祝大家考出真实水平，取得好的成绩。
富临运业将持续通过落实安全专家服务与安全交叉检查工作机制、下沉式督导坐班工作机制、安全知识共享库建立，以及安全岗位考评定级等专项工作，持续不断提高安全管理团队效能，保障各项安全工作切实有效落地，确保企业安全形势持续稳定向好，赋能富临运业“双六”目标实现。
