——富临运业组织开展“主管执行力的启发与培养”专题培训
[本网讯] 2013年6月19日，富临运业组织的 “主管执行力的启发与培养”专题培训会在遂宁鼎信酒店会议室隆重举行。此次培训对象为公司的中基层管理干部，培训采取分片区、上门培训的方式进行。本次培训共有遂宁、射洪、蓬溪公司的科处长人员及我司2012届青年储备干部等90余人参加。
同富临运业历次培训相比，本次培训呈现有以下一些新变化。
一、 首次开展了面向科处长管理人员的专题培训
公司自成立以来，非常注重员工的培训工作，按照培训分级的原则，中高层人员的培训由公司统一组织，中基层管理干部则由各企业自行安排。随着企业的发展，社会经济形势的不断发展变化，中基层管理人员对培训有着更高层次的需求。因此公司领导经过多方面考虑决定开展针对中基层管理干部的专题培训。本次培训内容、培训方式，都经过公司领导精心考虑。为了将培训效果做到最好，又能统筹兼顾其他各反面的工作。为此，公司根据科处长（经理）等管理干部人数较多，且人员相对较分散的特点，按照“内部客户思维”的方式做好服务，对科处长的培训采取就近、分批、分片区上门培训的方式进行，这种方式不仅让科处长能够在课堂上与老师一起进行互动交流，同时还节约了大家的时间、差旅费用，为今后各类培训提供了一个经验。
二、培训的实用性、针对性更强，同时加强了沟通交流
针对中基层管理干部急需的知识，本次培训的重点在于执行力和制度。为此名仕领袖学院有限公司资深高级讲师、时代光华公司培训总监钟海涛教授进行课程的专门设计，通过对各种案例的分析，启发性的互动，将“执行就是有结果的行动”这样一个看似简单，但做起来难的理念灌输到每一个参会人员的意识中，解决我们执行中的思想问题。在课程结束时，蓬溪公司行政综合办主任徐华、射洪公司客车队经理侯少林、遂宁公司船山分公司副经理申成国作为代表上台，就学习心得同参训人员做了交流。不仅如此，在培训会上，中基层人员对工作存在的疑问也提出了自己的意见和建议。针对这些情况，运业集团总经理助理杨智程同志代表公司经营班子同与会人员进行了深入的沟通和交流，同时还提出了希望和要求。
本次培训取得了良好的效果，整体满意度94.40%。整个培训课程的实施无论是在课程内容的设置还是在讲师授课上都得到了学员的认可。特别是授课老师以娱乐互动的方式进行授课，正如学员说的一样，“老师授课能让学员参与互动，态度友善”，大家都希望今后多开展这样的培训。
(人力资源部 刘秋雨)
