6月26日，富临运业为富临长运旅游运输贸易分公司身患重病的员工提供6万元的爱心帮扶金，此次援助是继去年公司对两名重疾员工各资助10万元后的又一次善举，充分体现了富临运业对员工的深切关怀与责任担当。
据了解，该名员工李静雯2018年5月入职富临运业，2022年2月调入富临长运运贸司担任财务科会计，工作期间勤勤恳恳，深得同事和领导的认可。不幸的是，在今年4月因突然丧失站立和行走能力入院，被诊断出患有严重疾病，高额的医疗费用给其家庭带来了沉重的经济负担。面对突如其来的病魔和经济的双重打击，李静雯一家感到极度绝望。得知这一情况后，富临运业迅速启动爱心帮扶机制，经过内部审批流程，最终决定为该员工提供6万元的爱心帮扶金，以缓解其经济压力。
6月26日下午，富临运业、富临长运、富临长运运贸司三级工会和财务条线相关人员来到西部战区总医院，对李静雯家属进行了慰问。富临长运工会主席蔡庆林表示：“我们始终将员工的健康与福祉放在首位，面对员工遭遇的不幸，我们有责任也有义务伸出援手。这不仅是公司对员工的关爱，更是对社会责任的积极践行。”李静雯的父亲非常激动地谈到，这笔爱心帮扶金不仅极大地减轻了他们一家的经济负担，更给了他们战胜病魔的信心和勇气。他表示是富临运业各级领导的关怀和同事的鼓励让他们在艰难的治疗过程中不再感到孤单，他们一家将以更加坚强的心态面对接下来的治疗。
事实上，这已不是富临运业第一次为重疾员工提供爱心帮扶。去年公司就曾对两名患有严重疾病的员工各提供了10万元的资助，帮助他们渡过了难关。此次再次伸出援手，不仅让员工感受到了公司的温暖与关怀，也进一步提升了公司的社会形象与声誉。
此次爱心帮扶金的发放，不仅是对患病员工的物质支持，更是对他们精神上的鼓舞与鼓励。公司希望通过这种方式，传递出“员工是企业最宝贵的财富”的理念，让每一位员工都能感受到公司的关爱与温暖。未来，富临运业将继续秉承“以人为本”的理念，为员工创造更好的工作环境与发展空间，为社会做出更大的贡献。
