金秋送爽，丹桂飘香，又是一年金榜题名、逐梦启航的美好时节。为深入践行“以人为本”的企业理念，切实减轻职工家庭子女求学负担，进一步提升职工幸福感与归属感，8月19日至20日，富临运业工会主席贺雅带队，走进富临长运新都分公司、三运司两家高考成绩优异的职工家庭，开展“金秋助学”走访活动，将公司的牵挂与奖励金亲自送达。
在富临长运新都分公司驾驶员张冬位于绵阳的家中，贺雅一行送上了来自集团的诚挚祝贺与暖心奖励。张冬是成绵线便民快巴的一名驾驶员，今年，他的一对双胞胎儿子在四川省高考中分别斩获653分和625分的高分，被电子科技大学和华东理工大学的计算机专业录取。两个孩子同一年高考、同获高分、同入名校，这份成就不仅让家人欣慰，也让集团为之振奋。
受蔡亮发总经理委托，贺雅一行专程登门，转达了集团对员工子女教育的高度重视与深切关怀，详细了解了两个孩子的专业方向和入学准备情况，对他们刻苦学习、双双圆梦名校表示由衷祝贺，并勉励其志存高远、勤奋求学，早日扛起家庭责任、回馈社会。随后，她代表集团送上2万元奖励金，让两个孩子都能更安心地踏上求学之路。张冬表示，深切感受到了富临运业大家庭的温暖，今后一定坚守岗位、安全行车，以实际行动回报公司的关爱与厚望。
此行走访的另一户家庭来自富临长运三运司修理厂。今年，修理厂综合管理科科长刘理伟的儿子以592分的优异成绩考入上海政法学院。这些年来，刘理伟一边独自抚养孩子，一边照顾患有老年痴呆、行动不便的母亲。几年前，母亲不慎摔伤骨折，他便将老人接到身边，一同居住在公司安排的宿舍里。平日里，同事们也常帮忙照看老人，这份集体的温暖，让刘理伟由衷感叹：“公司的长期关怀令我们全家倍感温暖，公司真是我的家了。”
走访过程中，贺雅详细询问了老人的身体状况和孩子的入学准备，对刘理伟多年来的辛勤付出深表敬意，并勉励孩子珍惜大学时光，心无旁骛地深耕学业；同时强调，企业永远是员工的坚强后盾，有困难大家一起扛。接过1万元奖励金时，刘理伟深受触动，表示今后将更加努力工作，并教育孩子常怀感恩之心、回报社会。
一直以来，富临运业始终坚持心系职工，做实做细职工关爱服务，至今已经连续14年开展金秋助学活动。未来，富临运业将继续坚守“以人为本”的初心，把金秋助学等暖心举措做深做实，用实际行动彰显企业社会责任担当，让“公司就是家”的温暖在职工与企业之间双向奔赴，共同书写更有温度、更有力量的发展篇章。
