【新时代 青年说】不止于出行，更不止于当下
绵阳公司 曾博
今年是永锋集团成立二十周年，今天（5月7日），也是我加入富临运业的第635天。还记得刚到绵阳公司报到的第一天，面对未知的客运行业、陌生的工作环境，我的内心感到无比惶恐。但在王主任给我上了第一堂新员工入职培训课后，我的不安和拘谨也随之慢慢消失。也就是这第一堂培训课，让我认识了崛起于巴蜀大地的富临运业，自2002年创立至今，从创新运营模式到改善旅客出行体验，再到进军资本市场，整合行业资源，富临运业始终走在行业前沿，已然是一个集客运、物流、货运、租赁等为一体的大型运输集团。我为能加入富临运业而感到无比自豪，正是富临运业的迅猛发展让我对个人的未来发展充满信心。同时，困难职工帮扶、金秋助学、“一元钱”早餐等活动让我感受到这是一个处处充满爱的企业。我暗暗下定决心，一定要让自己在富临运业这个大家庭里生根发芽，跟上集团发展的步伐，与富临运业共成长。
作为一名年轻人，我渐渐认识到自己肩上的责任和使命。记得我刚到安全处从事驾驶员管理工作时，感觉工作简单，总是眼高手低，做事潦草、马虎，结果领导语重心长地跟我说：“低头需要勇气，抬头需要实力，凡事认真去做过，才能更有威信和发言权。”在之后的工作中，我渐渐明白了领导的良苦用心，我一边虚心向老同事请教，一边静下心来，不断查阅、整理各类资料，结合安全管理要求，梳理工作流程，完善、更新驾驶员入职培训资料。在不断的学习中，我深刻认识到安全对我们企业发展的重要性，所以我将安全底线和红线意识深深地刻在脑海里，时刻保持高度的警醒，牢记习总书记提出的“人民至上，生命至上”，将国家安全法律法规、行业安全规范和集团的各项安全管理制度融入到日常工作之中，夯实公司的安全管理基础，为富临运业的发展保驾护航。
近年来，富临运业在客运市场不断持续创新发展，推出定制客运服务、“填满行李舱”、网约车、物流货运等一系列重大举措，搭建了“精益运营、管运体系、人力资源变革”三大管理支柱。我作为富临运业金鹰计划中的一名学员，深知富临运业寄予我们年轻人的厚望，年轻人肩负着富临运业新时期的发展使命，所以，我们要紧跟集团步伐，以“争资源、争产业、争时间、争空间”四争精神为指引，努力践行 “深入一线、现场观察、数据分析、时间管理”16字精益运营标准，一步步脚踏实地，按照“42字”工作要求，在富临运业的平台上，不断学习，积极工作，努力让自己成长为一名综合型人才，为富临运业的发展贡献自己的最大力量。
最后，在这个充满希望和挑战的2022年，我衷心祝愿富临运业、永锋集团蒸蒸日上，再创辉煌！
